クラウド×ゲームの 2 領域の専門性を発揮し案件に従事
高島 涼（2020 年 7 月 中途入社） 技術本部 システム開発統括部 SRE 部 物心ついた幼少期からゲームが好きで、学生時代はエンターテインメントソフト学科でゲーム開発のプログラミング技術を習得。卒業後はゲーム会社に就職し、サーバー&インフラの設計、開発、運営に携わる...
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総務人事部
総務人事部の役割
会社は「人」を中心として事業を立案し、サービスを展開し、社会に貢献しています。そして企業のビジョン・ミッション・バリューを体現するものは「人」です。
総務人事部はそのような「人」が快適な環境で、やりがいをもって、効果的・効率的に、そして安心して働き生活していくため基盤を整え、支援する役割を担う部署です。
「うちの会社って最高だよね！」「良い会社に入ったな」「仕事って楽しいな」全ての社員に言ってもらえるような会社作りを日々一生懸命考えて、一つずつ形にしていっています。
総務人事部の組織体制
大きく 3 つの領域にチーム分けしています。
●人事・採用チーム
戦略的人事制度の企画推進、年間 150 名を超える採用（新卒+中途）活動、各種研修・教育訓練、エンゲージメント向上施策などグループ横断で組織育成を推進しています！
●労務チーム
働きやすい環境整備と社員の心身における健康増進。福利厚生や労働関係法令に則した社内ルールの改定なども主要業務。従業員の給与関係（労働保険や社会保険手続き等含む）など重要な役割を担っています！
●総務チーム
社内規定やルールの管理・改訂に始まり、資産管理や契約手続きのサポート、株主総会などの社内行事の運営事務を担当します。また、時には社員の相談窓口となったり、社会貢献活動として、CSR や SDGs への取り組みにも関わります。活動、部活や社員イベントの企画運営など業務範囲は多岐に渡りあらゆる側面から会社をサポートしています！
部署内コミュニケーション
毎週1回、全員で定例MTGを行い、各チームの進捗報告や意見交換を行います。MTGの後半にはコミュニケーション活性のために、ライフラインの共有やワンポイント仕事術、人事労務知識の勉強会なども実施。
また、総務人事部もリモート勤務をしていますが、誰かは必ず社内にいるように協力しながら出社日を調整して社内業務の対応なども行なっています。
他部署の紹介
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