吉積ホールディングスの存在意義であるミッション（正直を仕事にする）を
実現する組織及び組織体制を作り上げ、ビジョン達成を追求します。

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人種、国籍、宗教、年齢、性別、障害の有無等に関わらず、

多様な人財に多様なキャリア機会を提供し、グローバルレベルで適材適所を追求します。

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多様な人財が自律的な成長を続け、自己実現するとともに、

社会に貢献できる会社を追求します。

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心理的安全性やインクルージョン＆ダイバーシティの推進を通じて、

多様性を実現し、更に組織の創造性を高め、継続的発展を追求します。

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グローバル事業展開を支えるグローバルリーダーの育成を追求します。