はじめに 吉積ホールディングスグループでは、コロナ以前よりリモートワークを選択できる制度があり、地方拠点ではリモート扱いで採用した例があります。子育てや介護などライフサイクルに柔軟な対応を可能にするため、業務に支障のない準備をした上で計画的にリモートワークを実施してきました...

ワーケーションとは、ワーク（仕事）とバケーション（休暇）を組み合わせた新しい働き方のスタイルです。吉積ホールディングスグループでは 2022 年からこの制度を取り入れ、より多様な働き方ができるようになりました。 実際にワーケーションを体験した社員にインタビューを実施し、ワー...

ワーケーションとは、ワーク（仕事）とバケーション（休暇）を組み合わせた新しい働き方のスタイルです。吉積ホールディングスグループでは 2022 年からこの制度を取り入れ、より多様な働き方ができるようになりました。 実際にワーケーションを体験した社員にインタビューを実施し、ワー...

ワーケーションとは、ワーク（仕事）とバケーション（休暇）を組み合わせた新しい働き方のスタイルです。吉積ホールディングスグループでは 2022 年からこの制度を取り入れ、より多様な働き方ができるようになりました。 実際にワーケーションを体験した社員にインタビューを実施し、ワー...

吉積グループでは、Meet Ayatoshi という社内イベントを毎月開催しています！ 今回は、その様子をお届けします！ Meet Ayatoshi とは？ 毎月 1 回開催している、経営陣との交流会および他部署の取り組みを知るための場です。普段なかなか関わることの少ない...